De organisatie
Lees even verder voor deze unieke kans. Wie bij Nikhef komt werken, blijft meestal hangen….
Als HR adviseur bij Nikhef werk je samen met zo'n 300 natuurkundigen en technici uit meer dan 40 landen in een open en inclusieve omgeving. Leren, innoveren en ontwikkelen staan in deze organisatie centraal, en HR is onderdeel van die cultuur.
Ook het werk dat we doen is internationaal. Als samenwerkingsverband van universiteiten en NWO geven we vorm aan de Nederlandse bijdrage aan grote internationale onderzoeksprojecten. Denk daarbij bijvoorbeeld aan CERN in Genève. Maar we werken ook aan andere experimenten die onderzoek doen naar de kleinste bouwstenen van materie, in landen als Frankrijk, Italie, Griekenland en Argentinië.
Om alle mensen die aan dit uitdagende wetenschappelijke onderzoek werken met elkaar te verbinden hebben we een mooie en inspireerde werkplek gecreëerd op het Amsterdam Science Park. Ons instituut is gevestigd in een net gerenoveerd gebouw met laboratoria, ontmoetingsruimten en veel keuze in werkplekken, van rustige kantoren tot gezellige zithoeken. Kom kijken en beleven; waarschijnlijk voel je je meteen thuis.
De positie
We kunnen nu het gebruikelijke lijstje van taken van de HR adviseur of BP noemen, maar dat ken je wel en dat geldt ook voor ons.
Wat kenmerkt nu een baan bij Nikhef?
Bij Nikhef kiezen we als startpunt dat onze mensen, en jij als HR professional dus ook, vertrouwen verdienen. We zoeken dan ook liever de persoonlijke verbinding, dan dat we procedures inrichten. We stellen liever vragen dan dat we uitleggen. En we spelen in op de wensen en veranderingen die de actuele situatie vraagt, waarbij regels en beleidskaders richtinggevend, maar niet altijd bepalend zijn.
Vanuit deze visie geef jij inhoud aan je werk, leunend op een stevige professionele achtergrond, inclusief relevante opleiding en een mooi stuk werkervaring. Je adviseert, coacht en voert uit. Je bent pragmatisch en voelt je niet snel ergens te goed voor. En als dat voor de voortgang nodig is, ben je besluitvaardig en steek je de handen uit de mouwen. Liever achteraf uitleggen dan vooraf toestemming vragen. En als je twijfelt: we zijn een klein team, dus de lijnen zijn heel kort.
Bij deze visie op het (P&O) werk hoort ook dat we in persoonlijke verbinding staan met elkaar. We kennen geen strikte regels rond 'hybride werken'. We zetten ons ervoor in om veel beschikbaar te zijn voor de organisatie en elkaar. Daarvoor is aanwezigheid op het werk vaak nodig. Uiteraard krijg je de beschikking over alle faciliteiten die nodig zijn om ook op andere locaties te werken. In overleg met elkaar kan er veel.
Aanbod
We heten je graag voor lange tijd welkom. Daarom besteden we ook veel tijd aan inwerken en kennismaken. In eerste instantie krijg je een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Zodra we er samen uit zijn dat we een match zijn, volgt een vaste aanstelling. We zoeken een collega voor 3 tot 4 dagen per week (60-80%). Het salaris (op basis van 40 uur) ligt tussen €3520 en €4852. Daar komt vakantietoeslag bij, en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%. Je komt in dienst bij NWO-i, de institutenorganisatie van NWO.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Onderzoeksinstellingen en de Uitvoeringsregelingen NWO. Onderdeel van het mooie pakket arbeidsvoorwaarden zijn ruim 8 weken (!) verlof per jaar, pensioen bij het ABP en prima voorzieningen voor opleiding en ontwikkeling.
Is dit jouw baan?
Reageer dan uiterlijk op 31 oktober. Je kunt meteen het template hieronder invullen en je cv en brief uploaden. Maar je kunt ook eerst even bellen als je nog vragen hebt, met Pieter van Braam van Vloten, hoofd P&O. (06-46812222) We komen graag met je in contact.